ארגון עובדי הבינלאומי ובנק פאג”י בע”מ


ראשי » עדכונים וחדשות » פרישה מרצון ומענק - בלל

פרישה מרצון ומענק - בלל

פרישה מרצון ומענק - בלל
6/6/2016 5:23:00 PM
הסדרי פרישה מרצון ומענק בבנק לאומי

חבר/ה יקר/ה,

בשבוע שעבר הגיע ארגון עובדי בלל לסיכום עם הנהלת בלל.
במסגרת סיכום זה הוחלט על תכנית של פרישה מרצון ללא כפיה בתשלום מענק פרישה מוגדל
וכן סוכם על מענק בגודל משכורת אחת לכלל העובדים המאורגנים והגדלת סכום גנון ל1100 לחודש.
בישיבה שקיימנו היום עם ההנהלה הודענו כי אנו מזמינים את ההנהלה להציע אותה הצעת פרישה ללא כפיה לעובדי הבנק שלנו.
כמו כן דרשנו מתוקף הסכם ההצמדה לקבל מענק המשכורת והגדלת סכום הגנון.
בתגובה הודיעה ההנהלה כי אמנם היא תעדכן סכום הגנון אך, כל עוד לא יהיה בבנק לאומי הסכם אלא רק סיכום - היא תמנע מתשלום המענק.
אין זו הפעם הראשונה שהנהלת הבנק משתדלת להימנע מתשלום הנובע מההצמדה לבלל ובוחרת לעצמה רק את הסעיפים הנוחים לה (פגיעה במענקי היובל וכו).
הודענו להנהלה כי אנו עומדים על תשלום המשכורת לכלל העובדים ובמידה ולא נענה נפעל באמצעים ארגוניים ומשפטיים בהתאם. צר לנו שהנהלת הבנק הבינלאומי מתבצרת בעמדה בה פיצוי העובדים בדין חייב להיות מושג רק במאבקים ארגוניים ומשפטיים אך אם זאת גישת ההנהלה – זה מה שיקרה
*
לצד כל זאת נדגיש ונציין כי כל פרישת עובדים קבועים בבנק לפני גיל 67 תלויה אך ורק בעובד/ת עצמו/ה. במידה וההנהלה מציעה לעובד/ת פרישה ומפעילה לחץ ואיומים כולל הרעת תנאי עבודה על סרבני הפרישה – יש לפנות מיידית לועד הארצי.
*
ובענין השיווק נזכיר שוב- על פי פסק דין חלוט של בית דין לעבודה : כל יציאה לשיווק מחוץ לסניף בשעות העבודה או מעבר להן, וכן כל פעולה של שיווק גם בסניף, מעבר לשעות העבודה, מחייבת אישור מוקדם של הועד הארצי. אם מנהל/ת מפעיל לחץ על עובד לעשות הנ"ל ללא אישור הועד- יש לדווח לנו על כך מיידית.

ראשי » עדכונים וחדשות » פרישה מרצון ומענק - בלל
img