ארגון עובדי הבינלאומי ובנק פאג”י בע”מ


ראשי » עדכונים וחדשות » שינויים מבניים ומיזוגים

שינויים מבניים ומיזוגים

שינויים מבניים ומיזוגים
6/28/2015 12:00:00 PM

שינויים מבניים ומיזוגים

בחיי היומיום אנו נוהגים לקבל את המציאות כמובנת מאליה.
גם בחיי העבודה שלנו אנו חיים במין תלם ובו התחושה האנושית הפשוטה היא של: "מה שיש הוא שיהיה וימשיך להיות לעד"
כך גם בבנק הבינלאומי ובפאג"י.
בשכל רב דאגו עובדי ועובדות הבנק כבר לפני עשרות שנים להתאגד בעבודה המאורגנת.
ברבות השנים, חברים וחברות התייחסו למציאות חיי העבודה המאורגנת כמובנת מאליה.
וזאת, למרות שבמרבית מקומות העבודה במדינה ואף מרבית העובדים והעובדות השכירים במדינה אינם מועסקים בעבודה מאורגנת אלא בברירת המחדל שלה – חוזים אישיים.
עם הזמן המציאות הזאת הופכת שיגרה.
לעיתים מלחמות של ארגון העובדים להקפיד על קיום ההסכמים עד קוצו של יוד נראים מוגזמים.
לעיתים בעבודה המאורגנת ישנם מאבקים ארגוניים שכרוך בהם גם ניכוי שכר מוגבל.
וכל זה קשה לעיכול היוםיומי.
עד שמגיע רגע האמת.
כי כשמגיע רגע האמת- שינוי מבני, מיזוג והתמזגות – פתאום מתגליה ההישג העצום:
פתאום יש הבדל של שמיים וארץ בין עובד/ת מאורגן/ת לבין חוזים אישיים!
פתאום יש מי ששמור לו מקום עבודתו מול מי שהולך הביתה כי כך מאפשר חוזה אישי!
פתאום יש תמורה להקפדה ולעקשנות על מילוי הסכמים עד תום!!!
*
הנהלות מוכרות לנו לא פעם דימוי של "מי צריך ועד", "אנחנו כמו משפחה", "אנחנו פועלים לטובת העובדים יותר מהועד"
הנהלות מנסות לפורר התארגנות עובדים וגם לפורר מקומות עבודה מאורגנים.
אבל ביום פקודה, כשאין ועד, כשאין הסכמים מדוייקים חתומים, או כשיש ועד רפה ידיים-אז מתגלית האמת:
אז מסתבר שצריך ותודה לאל שיש ארגון ושיש ועד.
אז מסתבר ש"אנחנו כמו משפחה" משמעותו – משפחה בועטת החוצה
אז גם מסתבר מה התפקיד של כל צד באמת-
של ההנהלה לנהל
של הועד לייצג את טובת העובדים.
אנו גאים לשרת את עובדי ועובדות הבנק הבינלאומי ובנק פאג"י בארגון עובדים חזק נחוש וצודק.
ביחד נעבור כל מכשול.


בברכה
הועד הארצי

 

ראשי » עדכונים וחדשות » שינויים מבניים ומיזוגים
img